“近年来，我市大力推进人才优先发展战略，在‘引才、育才、用才、管才’方面采取了一系列综合措施。但是与全市经济社会发展需求相比，仍存在一些薄弱点。大同籍的优秀人才遍布全国各地各个领域，应多层次、多领域、全方位引导他们为家乡做贡献，这是全面落实人才强市强县战略的一个重要方向。“市人大代表刘向荣说。

刘向荣建议，希望我市突出“政策先行”，坚持正确用人导向，做到选贤任能、用当其时，吸引更多大同籍人才回乡创业。突出“平台建设”，通过对不同类型人才的细分，摸排统计，做到“一人一表，分类造册”，建立完善的人才信息库，为选人用人提供方便条件。在各大城市建立“大同籍人才联络站”，织密联络网，不断加强沟通与联系。通过广泛宣传家乡的巨大变化和返乡创业的各项优惠政策，向大同籍人才发出返乡创业和服务倡议，激发优秀人才的返乡热情。同时，加强人才间的座谈与交流，让他们为家乡发展建言献策、贡献力量。突出“关爱服务”，尽力为在外的大同籍人才创造较好的工作环境，解决后顾之忧，挖掘好、利用好大同籍人才这个巨大的“能量库”，汇聚起大同人共推家乡发展的磅礴力量。