今年以来，阳高县坚持把乡镇工作人员轮岗交流作为干部队伍建设中的一项大事来抓，为全县抓党建促基层治理能力提升打下了良好基础。

压实主体责任，做到思想和行动高度统一。该县制定乡镇工作人员轮岗交流工作方案，实行挂图作战推进，倒排时间、上下联动，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、逐级抓落实的工作格局。

强化统筹联动，做到研判和培养紧密结合。该县根据轮岗交流情况建立清单台账，在轮岗交流中，根据乡镇领导班子、干部综合能力和素质等情况，对符合轮岗交流条件的干部逐一进行分析研判，使不同的个体优势聚合成明显的整体优势。注重将轮岗交流同锻炼、培养干部结合起来，提高干部的全面素质。

用好谈心谈话，做到过程和教育一体推进。该县将思想政治教育工作贯穿于干部轮岗交流全过程，涉及科级干部轮岗交流的，由县委主要领导重点谈、组织部长深入谈；涉及一般干部的，由乡镇党委书记深入谈、分管副职个别谈，同时，抓好乡镇工作人员轮岗交流的舆论引导，加大宣传力度。